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沙钢集团安阳永兴特钢有限公司2018年度社会责任报告

沙钢集团安阳永兴特钢有限公司(以下简称沙钢永兴公司)是国家工信部认定的钢铁行业规范企业,是河南省精品钢骨干企业,是安阳市钢铁行业中的重点骨干企业,2018年上交税金2.94亿元,同比增长97.9%,社会贡献度位列安阳市工业企业第三位、安阳市钢铁行业第二位。企业生产规模和社会贡献度位列安阳市钢铁行业第二位。

    一、环保管理

沙钢永兴公司坚持节能减排和环境保护的基本理念,严格遵守国家在节能减排和环境保护方面的法律法规,以“转型、创新、提升”为统领,以质量、效率、效益为中心,以实施绿色采购、绿色物流、绿色制造为抓手,以“全面提升企业综合竞争力、全力打造优特钢精品基地、全方位建设绿色钢铁企业”为总目标,采取有力措施,实施严格管控,不断加大节能减排方面的投入,为实现可持续发展而努力。

2018年,公司为积极响应国家提出的“转型升级,优化产业结构”号召,切实履行社会责任,郑重邀请冶金研究规划院围绕我公司实际情况,制定了超低排放改造方案,在达标排放的基础上,深层次推进减排工作,预测投资6.18亿,目前已投资近6亿元,主要项目均已完成,如烧结机脱硫、脱硝及除尘一体化、新建炼钢三次除尘、炼铁无组织排放专项治理等,特别是烧结机脱硫、脱硝及除尘一体化项目,是河南省第一台实现超低排放的烧结机

    二、能源管理

公司注重加强节能管理,强化节能措施,广泛组织开展节能宣传教育活动,增强全体职工节能减排责任意识,努力营造节能减排工作的良好氛围。建立健全能源管理体系,加大考核力度。公司高炉均采用bprt节电、煤气全部回收利用、加热炉采用双蓄热式节能环保燃气炉、蒸汽全部用来蒸汽拖动、富余煤气全部用来发电,钢渣经过水萃、磁选进行处理,剩下的钢渣粉与水渣一道作为公司自建矿渣制粉原料使用。最大程度确保能源的综合利用。

三、保障职工权益

一是严格执行国家法律法规,保障职工权益。按照《劳动合同法》等法律法规要求,实行了劳动合同制管理,依法与职工签订劳动合同,严格履行在工作内容、劳动保护、劳动报酬、休息休假等涉及职工权益方面的约定,维护职工的劳动权益和社会保障权益。二是抓好企业党组织和工会等群团组织的作用发挥,投资建设了职工之家,网络学习平台、电脑培训平台和职工阅览室,积极组织职工降本增效负面清单梳理、知识竞赛、技能培训、技能比武及丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活,增强了向心力。三是强化人才培训,提升队伍综合素质。利用公司网络培训平台、电教培训平台、阅览室及部门各类会议,开展岗位职责、操作规程、专业技能等知识学习,提升职工的业务能力、技能水平,实施员工成长职业通道、内部技师等级改革,为职工搭建平台,打通职工晋升通道。四是关心职工业余文化生活,投资为职工购置体育器材、卡拉OK点歌系统,设置阅览室,电教平台等设施;开展职工谈心活动,及时了解职工思想动态,对于有困难的职工及时给予帮扶;开展贫困职工帮扶活动,每年组织开展贫困职工慰问和资助职工子女上大学等公益活动;开展亡故职工和职工家属亡故慰问活动,对于职工的亡故和职工直系亲属的亡故给予慰问补助,增强职工的归属感,激励员工爱岗敬业。

    四、积极参与社会公事业,履行社会责任

2018年,面对国家宏观经济环境复杂多变、原辅材料价格持续高企、环保形势空前严峻的挑战,公司生产经营虽然面临诸多困难,但是仍然积极参与公益事业,履行社会责任,先后组织开展了金秋助学、困难职工慰问等活动,累计费用近500万元。此外,公司积极响应国家、省、市、区关于落实精准扶贫、打好扶贫攻坚战的相关要求,主动参与精准扶贫工作,先后向水冶镇及都里乡捐献扶贫资金60万元,有力地支持了扶贫攻坚工作。